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Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Worms.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Leiter (m/w/d) Standortmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb unserer Unternehmensstandorte. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und behalten einen kühlen Kopf, auch bei komplexen Anforderungen und Termindruck.  Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

 

  • Gesamtverantwortung für alle Betriebsstellen und Verwaltungsstandorte der EWR Gruppe.
  • Nachhaltige Weiterentwicklung der bestehenden Standorte (z.B. Ladeinfrastruktur, nachhaltige Gebäude-managementsysteme, etc.). 
  • Verantwortung für das Standortmanagement und die strategische Weiterentwicklung. 
  • Führung und Motivation des Standortteams.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und Optimierung der Prozesse.
  • Budgetplanung und -kontrolle.
  • Koordination und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Bauanträgen sowie die Er-schließung der Standorte / Gebäude unter Berücksichtigung der behördlichen Aufgaben (z.B. Brandschutz, Arbeitsstättenverordnung, etc.). 
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Techniker- oder Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Standortmanagement oder in einer vergleichbaren Position.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung:  Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist:  27. Juli 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de 

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.

EWR Netz GmbH, Gartenstr. 22, 55232 Alzey
www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de