Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ingenieur Zertifizierung m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

Durchführung des Zertifizierungsprozess für Erzeugungsanlagen am Verteilnetz unter Berücksichtigung technischer Richtlinien und Normen
Prüfung der Netzverträglichkeit von Erzeugungsanlagen
Erstellung des Netzbetreiberabfragebogens in Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
Prüfung von Anlagenzertifikaten und Konformitätserklärungen im Betriebserlaubnisverfahren
Direkte Rückmeldung an den Antragsteller
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsätzen und interner Prozesse
Durchführung von Netzberechnungen für Erzeugungs- und Bezugsanlagen
Dienstleistungssteuerung im Bereich der Gruppe Netzberechnung
Teilnahme an themenbezogenen Arbeitsgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Gute Kenntnisse in der Netzberechnung vorzugsweise DIgSILENT PowerFactory
Netzwirtschaftliche und -technische Grundlagenkenntnisse
Hohe organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Kundenorientierte Arbeitsweise
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C 1 (gem. GER)

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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