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Koordinator Personalmanagement m/w/d

Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.

Ihre Aufgaben

Verantwortlich für organisatorische und administrative Personalmanagementaufgaben, z.B. Terminorganisation und -koordination, Pflege der Terminkontrolle und Qualifikationsdatenbank bei Neueinstellungen, Versand der Vertragsunterlagen, Bearbeitung Bescheinigungen, Selbstständiges Erledigen von anfallenden Korrespondenzen, etc.
Mitarbeit bei der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im HR-Bereich
Nutzung von HR-Software und -Tools zur automatisierten Datenerfassung, -verarbeitung und
-analyse
Aktive und selbstständige Mitarbeit an unterschiedlichen Themenstellungen und (Digitalisierungs-)Projekten in der Abteilung Personal
Unterstützung der Leitung Personal und Funktion als Schnittstelle zwischen den Gruppen der Abteilung Personal, Übermitteln von Informationen und Anweisungen
Unterstützung bei der Definition und Implementierung von Key Performance Indicators (KPIs), die den Erfolg der Personalmanagementstrategien messen
Erstellen von Ausarbeitungen/ Präsentationen zu arbeitsrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal
Mehrjährige Erfahrung mit administrativen Aufgaben in der Personalabteilung
Kenntnisse in MS-Office und im SAP HR-Umfeld
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse der tarifvertraglichen und internen Regelwerke
Organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Kompetentes und Services orientiertes Auftreten

Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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